原标题：贵州清镇作业时制变革引争议，官方：不违法，持续推广

“每月上班22天后连休8天”——贵州清镇市作业时制变革计划经媒体发表后，敏捷在全国范围内引发热议。

据新华社11月5日报导，从11月1日起至2018年5月31日，清镇市将用半年时刻，在全市9个城镇部分岗位试行上述作业时制变革。

上述报导称，清镇市印发的文件指出，将坚持安身实践，不搞“一刀切”，总体上每月上班时刻不得低于22天176小时。试点中，各城镇要错开白日及农忙时节，活跃深化村组、田间地头访贫问苦，展开方针宣讲、农技辅导、全程代理等作业。

对此，有网友提出了上述变革办法是否违反《公务员法》规则ease的质疑。11月6日下午，清镇市委组织部常务副部长李政飞在承受汹涌新闻（www.thepaper.cn）记者采访时清晰表明，清镇市的做法并不违法，《公务员法》是针对全国公务员而言，但放在底层的具体情况中不太精确。

据《公务员法》第二条规则，该法所称公务员，是指依法实施公职、归入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的作业人员。

李政飞表明，上述试点计划是依照不强制执行、不分岗位自愿挑选的准则，依据城镇实践情况而进行作业时刻的调整。

李政飞说到，制定计划前期，清镇在全市的9个城镇和7个社区做了调研，经研讨后以为社区是不适合这个变革计划，所以就决定在城镇进行半年的试点。之后会依据计算成果而定，如果可行的话，再把计划固定下来。

“城镇干部上班的时刻跟机关干部每天8个小时不同，周末如有突发事件也要赶到现场，与其这样不如依据一些人的志愿调整一下上班时刻，接连上班、接连歇息。”李政飞举例称，“例如，老百姓下午5点多来找你，你说我下班了，8个小时上完了，不现实嘛。针对乡村一些实践情况就应该相对进行调整。这种试点肯定是不能违反法令的，我们能够灵敏地调整一下时刻。”

在李政飞看来，现已施行的作业时制试点变革计划不会由于引发争议而再调整，要持续推广下去。

此前，新华社在5日的报导中也说到，当地作业人员解说称，《公务员法》第七十六条规则，公务员实施国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。试点作业依然坚持以国家规则的规范工时制为根底，仅仅实施错时延时制，相当于调休。

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