[摘要 ]当地表明，试点旨在打好效劳“时刻差”，处理大众特别是“上班族”上班忙、农人农忙等因为时刻联系就事难的问题。

　　新华社贵阳11月5日电（记者向定杰）每月有一次8天长假，但价值是要接连上班22天。近来，贵州省清镇市的一项作业时制变革试点广受重视。当地宣告，从11月1日起至2018年5月31日，将用半年时刻，在全市9个城镇部分岗位试行这项作业。

　　“长时刻作业对身体欠好，仍是上一周休两天最好。”“等待每月一个黄金周，来一场说走就走的游览”……音讯杏彩平台一出，引起不少网友评论。对此，清镇市委组织部表明，试点旨在打好效劳“时刻差”，处理大众特别是“上班族”上班忙、农人农忙等因为时刻联系就事难的问题。

　　该市印发的文件指出，将坚持安身实践，不搞“一刀切”，总体上每月上班时刻不得低于22天176小时。试点中，各城镇要错开白日及农忙时节，活跃深化村组、田间地头访贫问苦，展开方针宣讲、农技辅导、全程代理等作业。

　　针对外界提出鹿鼎平台的此项变革是否有违法律规则的疑问，当地作业人员解说，《公务员法》第七十六条规则，公务员实施国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。试点作业依然坚持以国家规则的规范工时制为根底，仅仅实施错时延时广州代孕公司制，相当于调休。

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