原标题：新任中心党校校长陈希谈选拔干部鹿鼎娱乐平台的规范

编者按

11月3日，在十九届一中全会受骗选中心政治局委员的陈希，又被发表兼任中心党校校长。

陈希出生于1953年9月，在清华大学读完本科留校任教，后出任清华大学党委书记。2013年，担任中组部常务副部长，中选中心政治局委员后，升任中组部部长。现在，陈希的职务是中心政治局委员、中心书记处书记，中组部部长，中心党校校长。

陈希是十九大文件起草组成员。公民出书社出书的《党的十九大陈述教导读本》收录了其署名文章《培育选拔干部有必要杰出政治规范》，全文近4500字。

他在文中谈到“近年来，党中心严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令方案等政治野心家、阴谋家，他们露出出来的问题深入警示我们，干部政治上出问题，对党的损害绝不亚于腐败问题，其职务越高、渠道越大，给党形成的丢失越大。”

政知道（微信ID:upolitics）全文摘抄如下——

习近平总书记在党的十九大陈述中指出，要杰出政治规范，选拔重用结实建立“四个认识”和“四个自傲”、坚决保护党中心威望、全面遵从执行党的理论和路线政策政策、忠诚洁净担任的干部。这一要求，表现了安排路线为政治路线效劳的底子准则，凸显了干部作业的政治定位，具有显着导向性和实际针对性。

选拔党的干部，毫无疑义要杰出政治规范，这是政党的政治特点决议的，是保证政党联合一致、完结政治建议和政治政策的必定要求。我们党作为马克思主义政党，向来把政治规范作为选人用人的首要规范。毛泽东同志指出，政治是首要的，是第一位的，干部要又红又专。邓小平同志提出干部部队“四化”政策，着重首要是要革新化。江泽民同志指出，不管从事什么作业的干部，政治上有必要合格，要保证各级领导权牢牢把握在忠于马克思主义、忠于党、忠于公民的人手里。胡锦涛同志着重，选干部要坚持德才兼备、以德为先，把政治规范放在首位，坚决防止和纠正重才轻德现象。党的十八大以来，习近平总书记显着提出了新时期好干部规范和忠诚洁净担任、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求，归结起来就是干部首要要在政治上合格，选人用人首要要看政治本质。所以，杰出政治规范是我们党选人用人的一向政策，也是党的优良传统。

杰出政治规范，在当时有着特别重要的含义，是进一步建立正确选人用人导向、建造高本质执政主干部队、攫取新时代我国特色社会主义巨大胜利的迫切需求。毋庸讳言，一个时期以来，党内忽视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较杰出，一些同志讲政治的自觉性下降，有的乃至对一些显着的政治问题视若无睹、愚钝麻痹；更有少数人无视党的政治纪律和政治规则，大搞拉帮结派、营私舞弊、任人唯贤、封官许愿等活动，有的现已到了肆无忌惮、胆大妄为的境地。一起，一些党安排政治功用弱化、管党治党责任缺失,在政治上不设防、不把关,让一些政治有问题的人混进领导班子。近年来，党中心严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令方案等政治野心家、阴谋家，他们露出出来的问题深入警示我们，干部政治上出问题，对党的损害绝不亚于腐败问题，其职务越高、渠道越大,给党形成的丢失越大。当时，我们正处于全面建成小康社会决胜阶段、我国特色社会主义进入新时代的关键时期，在新的前史起点上进行巨大奋斗、建造巨大工程、推动巨大作业、完结巨大愿望，更需求全党旗帜显着讲政治，强化党的政治建造的统领方位，把党的政治建造作为党的底子性建造来抓，更需求建造一支政治过硬、堪当重任的优异干部部队。做到这一点，关键是抓好选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治规范这个硬杠杠，实在把党和公民需求的好干部选出来、用起来。

杰出政治规范选拔干部，总的是要遵从习近平新时代我国特色社会主义思维,遵从党的十九大对干部部队建造提出的新要求,以党章为底子遵从，用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来衡量，详细应把握以下5个方面。

一看政治忠诚,是否结实建立“四个认识”。

“全国至德,莫过于忠。”对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。如果这一条不过关，其他都不过关。对党忠诚，不是有条件的而是无条件的，不是笼统的而是详细的，有必要表现到对党的崇奉、党的安排、党的作业的忠诚上。最重要的就是要把党放在心中最高方位，结实建立党的领导是我国特色社会主义最本质特征和我国特色社会主义准则最大优势、党是最高政治领导力量的观念，坚持党对一切作业的领导；就是要结实建立政治认识、全局认识、中心认识、看齐认识，自觉在思维上政治上举动上同以习近平同志为中心的党中心坚持高度一致，坚决保护习近平总书记的中心方位，坚持党中心威望和会集一致领导。“四个认识”是意蕴深入、彼此联络的有机全体，会集表现了底子的政治立场、政治方向、政治准则。杰出政治规范选拔干部，就要把是否对党忠诚、结实建立“四个认识”作为首要标尺，大力选拔那些全面遵从执行党的理论和路线政策政策，坚决遵从党中心决议计划布置，坚持“四个遵守”，一直与以习近平同志为中心的党中心对标看齐、坚持高度一致的干部。对那些同党中心唱对台戏的人，那些对党中心大政政策情绪暧昧乃至心怀不满的人，那些违背党中心决议计划布置两面三刀、另搞一套的人,那些心术不正、有政治野心的人，那些“身在曹营心在汉”、同党离心离德的人，绝对不能用，已在领导岗位的要坚决调整，情节严重的要严肃处理。

二看政治定力,是否坚决“四个自傲”。

政治定力，最底子、最重要的是抱负崇奉的坚决性。对马克思主义的崇奉，对社会主义和共产主义新宝gg娱乐的崇奉，是共产党人的政治魂灵，是共产党人饱尝住任何新宝3检测的精力支柱。习近平总书记形象地指出,抱负崇奉就是共产党人精力上的“钙”，精力上“缺钙”就会得“软骨病”。很多实际标明，一些领导干部政治上蜕变、经济上贪婪、道德上蜕化、生活上堕落，说到底都是由于抱负崇奉主旨这个根基发作了不坚决，世界观、人生观、价值观这个“总开关”呈现了问题。有的不信马列信鬼神，不信抱负信方术，不敬公民敬“大师”，精力极度空无；有的把共产主义当作虚无缥缈的空中楼阁，对社会主义出路命运损失决心，思维消沉颓丧；有的把西方三权分立、多党制那一套奉为圭臬，价值观发作误差；等等。思维滑坡是最危险的滑坡，崇奉不坚决是最危险的不坚决。选拔干部，有必要深层次调查干部抱负崇奉是否坚决，绝不能把那些没崇奉或是具有伪崇奉的人选进来。这方面，最首要的实际判别规范就是看干部能否坚决我国特色社会主义道路自傲、理论自傲、准则自傲、文明自傲。“四个自傲”，源于党带领公民进行革新、建造、革新的巨大实践，表现了科学社会主义理论逻辑和我国社会开展前史逻辑的辩证一致，反映了当代我国开展行进的底子方向，是查验干部抱负崇奉的“试金石”。在当今世界风云变幻、当代我国深入革新、社会思维多元多变的布景下，党员干部只要坚决“四个自傲”，才干不为任何危险所惧，不为任何搅扰所惑，坚持战略定力和行进动力，自觉成为共产主义远大抱负和我国特色社会主义共同抱负的坚决崇奉者和忠诚践行者。

三看政治担任,是否坚持准则、勇于奋斗。

政治上敢不敢担任、能不能担任、有没有担任，最能查验党员干部的政治操行、政治品质。实际中，有些党员干部如同表现得政治上很老练，但深入剖析起来，其实是一种不问政治对错、不讲政治准则的油滑。他们有的一尘不染、“爱惜羽毛”，在大是大非面前当所谓“开通绅士”，乃至在触及党的领导和我国特色社会主义道路等准则问题的政治寻衅面前无动于衷、置身事外；有的见风使舵、投机钻营，对自己政治出路有利的就上，没利的就躲，遇到严重政治事件和灵敏问题没有情绪，乃至成心耍滑头、当“墙头草”。这些人表面上很风景，但骨头不硬，关键时刻靠不住。如果干部部队中这样的人多了，就会贻害党和公民作业。今日，我们比前史上任何时期都更挨近、更有决心和才能完结中华民族巨大复兴的政策，这既意味着我们现已堆集起促进突变的前史性效果，也意味着我们到了最艰巨的攻坚阶段，不可防止地会遇到许多严重应战、严重危险、严重阻力、严重敌对。面临敌对势力赶紧对我国施行西化、分解战略，面临认识形态范畴的尖利比赛，面临剧烈的世界政治奋斗，面临艰巨深重的革新开展安稳使命，等等，都需求广阔党员干部强化政治担任、增强奋斗精力，勇于亮剑、勇于碰硬、勇于攻坚、敢战能胜。各级党安排要在选人用人上建立显着导向，大力选拔运用那些敢担任、善作为，尤其是关键时刻站得出来、顶得上去的干部,坚决不必那些畏缩不前、患得患失、溜肩耍滑的“骑墙派”、“官油子”，大力营建为敢担任的干部担任、为敢担任的干部担任的稠密空气。

四看政治才能,是否长于从政治上调查和处理问题。

德为才之帅，才为德之资。党员干部特别是领导干部要实行好责任，有必要有很强的才能作支撑。在所有才能中,第一位的是政治才能。习近平总书记屡次着重，领导干部要注意加强政治历练，堆集政治经历，使自己的政治才能与担任的领导责任相匹配。政治才能的内涵很丰厚，最中心的是把握方向、把握大势、把握全局的才能，坚持政治定力、驾御政治局面、防备政治危险的才能。应当看到，不少领导干部在这些方面还有许多不适应、不符合的当地。比方，有的马克思主义理论功底不深，不长于从政治上看问题，把政治和经济、政治和技能、政治和事务分裂开来乃至敌对起来；有的政治站位不高，全局观念不强，不能自觉做到在全局下考虑和举动；有的缺少政治敏锐性和政治鉴别力，对政治上的预兆性倾向性问题不能见微知著、未雨绸缪,乃至对应战政治底线的过错言辞和不良风气听之任之、逃避责任、不尽职不尽职，衡阳损坏推举案和南充、辽宁拉票贿选案就是例子。因而，政治才能绝不是可有可无的软性目标，而是对领导干部的刚性要求。杰出政治规范选拔干部，有必要把好这一关，对政治才能缺乏的不能简单放行，不然就可能耽搁党和公民作业开展。

五看政治自律,是否严格遵守党的政治纪律和政治规则。

严正纪律，是保护党的联合和会集一致的底子保证。在所有党的纪律中,政治纪律和政治规则是最重要、最底子的。党员干部有必要把严格遵守政治纪律和政治规则作为安居乐业的“压舱石”，在守纪律、讲规则上作榜样,自觉做政治上的明白人、老实人。就选拔运用干部而言，有必要把政治纪律和政治规则作为底线和红线，对那些视政治纪律和政治规则为儿戏，依然故我、无所顾忌，违背“五个有必要”要求、搞“七个有之”等活动的干部，实施“一票否决”，不光不能选拔还要严肃处理，使政治纪律和政治规则实在成为“带电的高压线”。

杰出政治规范选拔干部，条件和根底是把干部的政治表现考准考实。在新的社会环境中，干部活动空间越来越广，活动方法日趋多样，再加上政治本质归于人的内涵品质，是思维深处的东西，具有必定的隐蔽性和复杂性，要精确辨认和评估并不简单。有必要针对这些状况,改善完善调查作业的理念思路、程序过程、方法方法，保证精准科学选人用人。要经常性、近距离、有准则地触摸干部，全方位、多角度、立体式调查干部，经过与干部谈心说话，走进干部的作业圈、生活圈、社交圈，听取多方面定见特别是知情人定见等各种方法，把“听其言”和“观其行”结合起来，多方印证、全面把握干部的实在表现，调查干部对严重问题的考虑以看其才智见地，调查干部对大众的豪情以看其禀性情怀，调查干部对待功利的情绪以看其境地格式，调查干部的待人接物方法以看其道德品质，调查干部处理复杂问题的才能以看其归纳本质，从中调查辨认其政治道德和政治素质。要捉住重要行为特征加强剖析研判，重视干部的一向表现和悉数作业，既从实行岗位责任中，又从完结急难险重使命中，特别是从关键时刻、严重关头的表现中，调查辨认干部的政治品质和政治才能。要全面辩证、客观精确评估干部，对干部政治表现既要有定性判别，更要用实际说话，经过详细案例来表现，防止笼统的概念组合，防止含糊表述、千人一面。特别是对特性显着、有气魄、能干事，但也简单得罪人的干部，必定要为他们说公道话，最大极限调集干部的积极性、主动性、创造性。

来历  《党的十九大陈述教导读本》

校正  李喆

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