作者：苑广阔

　　请一天假要向超市交50元请假费！余女士是武汉葆春蜂王浆公司员工。4个月前，她被公司派到青山一家超市当促销员，工资由葆春公司发放，葆春公司委托超市对她进行考勤考核。近日，女士拨打媒体新闻热线称，她打算请9天事假，超市卖场主管说，请假可以，但得按50元一天标准交请假费。面对质疑，这家超市的相关负责人表示，超市明文规定，每名员工在入职前，都学习过这一规定。（9月23日《武汉晚报》）

　　作为厂家派驻超市的员工，劳资关系在厂家，工资由厂家来发，超市只是委托管理，但是在员工请假的时候，却要向超市交纳一天50元的"请假费"，这事儿确实够另类、够奇葩。尤其是，这位请假的员工每月工资才2000多元，现在每请一天假就要交纳50元请假费，剩下的钱恐怕连吃饭都不够了。

　　没有规矩不成方圆，任何用人单位都会有自己的规章制度，但是任何单位制定的任何规章制度，都不能违反国家的相关法律法规，不能肆意侵害劳动者的合法权益整形新闻，否则，这样好整形美容网的规章制度就是无效的。而员工请事假要向单位交"请假费"，显然于法无据。

　　闻所未闻的"请假费"，实际上是让劳动者的合法权益"作了废"。该用人单位如此奇葩的规定，明显是违背了国家相关的法律法规，是对劳动者合法权益的肆意侵害。尤为令人忧心的是，按照超市相关负责人的说法，员工在入职的时候都学习过这一规定，但是却没有人提出异议，原因何在？其一，劳动者维权意识薄弱，不知道这样的规定侵犯了自己的权益；其二，胳膊拧不过大腿，虽然知道这样的规定不合理，但是却不敢说不。

　　不管是哪种原因，劳动者的权益受到侵害是不争的事实，我们希望当事员工能够有勇气到当地劳动仲裁部门申请仲裁；同时更希望政府相关职能部门能够主动加强监管，对部分企业不合理甚至是涉嫌违法的管理规定进行清理，依法保障劳动者的合法权益。（苑广阔）