据央视11月20日报导，从11月12日开端，陕西交通作业技能学院公路运输办理专业的240名大二学生被校园组织去韵达快递西北分拣基地顶岗实习，从事快递分拣员的实习作业。这些学生天天要作业10个小时，而劳动酬劳却仅有10元。

校园：未恪守实习方针请求

依据国家有关规则，校园给学生组织实习是需求向上级主管有些存案的，而陕西交通作业技能学院自强路校区的实训科担任人标明，他们只给校园的教务处报备了，这显着不契合国家规则。

2016年4月国家出台《作业校园学生实习办理规则》清晰制止，不得组织学生在法定节假日实习，不得组织学生加班和夜班。校园组织学生在快递数量激增的时刻段去快递公司实习，在时刻上的确有些灵敏，而10个小时的作业时长，也超出了正常实习生的作业时刻。

公路运输办理专业的学生，却被组织在快递公司做分拣员。对此，校园的担任人标明，这是教学方案的一有些。

学生：实习内容与专业毫不有关

陕西交通作业技能学院的学生标明，实习和实训学分挂钩，没有实习阅历，就无法拿到学分，结业也就成了一个疑问。而实习的内容更是让人学生们迷惑，说白了即是做快递分拣员。

学生说这么的实习内容跟自个所学的公路运输办理专业毫不有关，啥东西都学不到，能学到的只需快递的暴力分拣。还有学生标明，实习的用途即是知道了自个快递是怎样坏的了,如此的答复让人哭笑不得。

依据学生所供给的课表显现，学生的课表组织较满。而校园却组织他们从11月12日到24日两周时刻里，到急缺人手的快递公司实习，让人隐晦。

快递公司： 实习生成便宜劳动力

面临校园这么的组织，一位承受采访的学生说：“快递件量大，人手不行，他们要在外面招临时工的话也得花不少钱，估量是把咱们当成便宜劳动力。”

国家出台的《作业校园学生实习办理规则》清晰规则，顶岗实习的实习酬劳，准则上不低于一样岗位试用期薪酬规范的80%。快递公司给临时工的薪水是每小时14元，可这些学生实习时期却是天天10元。如此看来，这些实习生无疑变成了便宜的劳动力。

当记者问询韵达快递西北分拣基地的担任人时，担任人却回绝答复。校园和快递公司是不是存在利益联络，变成疑问。

后续报导：大学生“被实习”10小时10元 快递公司：将补发酬劳

央视节目播出后，陕西省教学厅责成校园中止实习并打开查询，追责处理职责人。经查,实习协议并未组织具体工种，而11月14日、15日快递量激增，240名实习学生被组织至分拣车间超时作业十小时。韵达快递将补发酬劳每人220元。

有关议论：请拿出停招罚单服侍被实习乱象

【阅览提示】陕西两百学生“被实习”分拣快递 作业10小时拿10元

光明网议论员：在“双十一”包裹爆仓之计，韵达快递西北分拣基地“恰巧”迎来了240名陕西某职校的大二学生，他们学的是公路运输办理，却从事快递分拣员的实习作业，天天作业10小时，酬劳却仅有10元。

十块钱，干一天。本钱便宜到忽略不计，还及时雨般处理了爆仓难题——有多少快递公司期望着能有如此交心贴肺的顶岗实习啊！那么，此般诡谲的实习，价值终究安在呢？这个疑问，下面两组对话，是为完美答复。“作业能学到东西吗？”“学不到。”“那你觉得在这实习有用途吗？”“有用途，让咱们知道我的快递是怎样坏的了。”

有三个疑问，校方恐怕自个都难圆其说了：榜首，学生给记者供给的课表显现，学生的课表组织较满。从11月12日到24日的两周时刻，却被组织到快递公司急缺人手的时分来实习——如此瓜田李下、如此驴唇不对马嘴，是何道理？第二，2016年4月国家出台的《作业校园学生实习办理规则》中清晰制止，不得组织学生在法定节假日实习，不得组织学生加班和夜班。一同依照有关规则，校园应将学生实习状况报主管有些存案。可是，这次实习，却“忽略”地没有报备。这算知规违规？第三，《作业校园学生实习办理规则》中更是清晰规则，顶岗实习学生的实习酬劳，准则上不低于一样岗位试用期薪酬规范的80%。如今却是10块钱一天，作为学生“娘家人”的校方，何以对低到尘土里的薪酬规范视若无睹？

悉数的诘问，终究仍是回到一个基地疑问：少量职校终究是“心太大”仍是“胆儿太肥”？

说起来是少量职校，闹出的被实习丑闻却是习以为常的论题。早在5年前，河南信阳就曾有职校组织过1500多论理学修建、言语文学、艺术、养护等专业的学生去富士康拧螺丝。这些年，尤其是寒暑假，职校生被实习的故事，从无不准。仅以眼下为例：四川轿车作业技能学院轿车制造等专业的学生，被组织到安徽合肥某电视出产厂车间实习；山东庆云云天作业学院强行高二学生到北京参加实习……但若考量这前赴后继的被实习闹剧，终究简直都是以遣送和批判完事。

性质恶劣的大规划违规实习，乃至都没有顺藤摸瓜地肃清背面的猫腻，就消声匿迹在复课的效果里。违法违规本钱如此轻柔，这算是吓唬仍是变相鼓舞？

浊世重典，恶行重罚。酒驾醉驾之所以成过街之老鼠，在于法令这些年秉持的一以贯之的硬气。反言之，被实习乱象久拖难决，乃至简直成了破窗效应，说终究，并不是缺准则、少规则，而是罚单过轻、违法违规的“性价比”昭然。

蛇打七寸。处理被实习疑问，治本之计在于祭出“停招”等罚单，以一票否决的大手笔抑止连绵不绝的作业乱象。此外要做的，还有两点：一是严查违法违规实习背面的潜规则，以贪腐寻租的灵敏，监督每起校园弊案。二是加大对实习单位的劳动督查，发现违法违规实习，要连带性对公司罚出经济上的“痛觉”。

法治社会，实习不能沦为“卖猪仔”的游戏。在教学有些对实习校园“舐犊之爱”的时分，仍是请纪检督查、劳动督查等有些提早介入，拿出停招罚单服侍被实习乱象吧。

有关报导：300名四川轿车作业技能学院学生 跨省实习却沦为便宜工

近来，四川轿车作业技能学院的300多名同学，疑被作为便宜劳动力，被校园组织到浙江萧山一物流公司实习……经华西都市报报导后致使注重。19日，记者得悉，如今有些学生已坐上回校的大巴车。

一波未平一波又起。19日，该校大二学生王芸从安徽打来电话，称包含自个在内的400多名同学，被组织到合肥某电视出产厂车间实习。“和专业不沾边，一月1500块钱，天天作业12小时两班倒，不实习就没结业证，咱们也想回校园。”电话那儿，王芸呜咽道。

刚上大二的学生，为啥被大规划送往公司实习，华西都市报记者就此进行了深化查询。

400多论理学生在安徽

“没有签合同，只签了安全职责书”

10月19日上午，四川轿车作业技能学院的同学王芸经过028—96111爆料热线联络上华西都市报。她通知记者，国庆节前接到了教导员的实习通知。包含她在内的该校轿车制造、机械制造、轿车改装、轿车美容等专业的400多论理学生，被组织到了安徽合肥某电视机制造公司实习。

在没有和公司签署实习合同，仅签署了一个安全职责书的状况下，10月17日开端了实习。在酬劳方面，王芸他们被奉告一个月1500块钱。王芸坦言，并不想参加和自个专业并不沾边的实习，可是“不实习就没有结业证，所以咱们只需留在这儿了。”

想要完毕实习

天天12个小时，作业没有防护设备”

“想要脱离。”王芸的同学谢刚（化名）在兄弟圈里感叹道。谢刚通知记者，他们是两班倒，天天早上八点到黑夜八点为一班，黑夜八点到次日早上八点又为一班，每个月有4天的歇息时刻，“我在夜班组，如今整自个生物钟都是乱的，太阳穴突突的疼。”

记者了解到，这些学生都是在电视机出产流水线上，做着拔毛刺、拧螺丝等作业。从现场的相片来看，学生们都没有戴手套和口罩。有同学说：“手套质量很差，我手上都被刀片刮伤了。”

焦点

一份疑点多多的实习协议

在浙江萧山实习的50多位同学尽管现已坐上了返校串联谐振耐压试验装置的大巴车，可是这起实习作业依然留下了许多疑问。有同学供给了一份他们和浙江萧山的公司签定的实习协议给记者，那么，这份协议的具体内容是啥？学生最为注重的疑问有无得到答复呢？

四川轿车作业技能学院学生供给的实习协议中规则了查核规范及薪酬规范，学生完结各自归属岗位的底子薪酬产值依照每小时9元，到达规范按每日90元核算，超出产值的有些，依照公司规范记每小时11元核算。每周歇息一天，实习期满报销回程车费243元。

依据该薪酬规范，记者算了笔账，若学生每周歇息一天，以每月作业26天核算，假如学生到达规范，则每月可收取2340元。“这也是我的疑问。”刘峰通知记者，假如每月只能领1500元，那剩下的薪水去哪儿了？

值得一提的是，记者在该实习协议中还看见，实习时期学生在非作业时刻以及上下班途中发生危险事端，由学生自个承当悉数职责。

这份实习协议是不是规范？成都泰和泰律师事务所合伙人杨静律师通知记者，假如学生仅仅认知实习，该实习协议并不规范，由于学生和公司间并非劳务联络，不适用于前来实习的学生，“或许是公司把给劳动者的合同改了改，就拿来给学生签字”。

她通知记者，实习协议应清晰指出学生的实习期限，规章准则，要列出学生实习时期的人生、劳动安全确保。而学生也要有自个的责任，比方恪守规章准则，遵守公司办理。

知情人爆料

公司派遣劳务“招工”

职校或借实习收“人头费”

刚上大二的学生，被大规划送往公司实习，校园有无违规之举？

20日，一位从前的劳务中介致电记者爆料，许多作业技能校园借着学生实习的名义，赚取“人头费”。他说，学生在大学去公司实习无可厚非，以三年大专为例，实习时刻是半年到一年，“但许多不规范的校园，让刚读大二的学生就开端走出校园了”。

他通知记者，公司在大规划用人之际，会把触角伸到校园。按如今的业界行情，公司会把“招工”使命派遣给第三方劳务公司，由劳务公司和校园触摸，按用工请求前往全国的作业技能类校园招工。

“比方一个学生的月薪为3000元，但劳务公司只发2000元，剩下1000元由劳务公司和校园结算。”他泄漏，每个作业的需求量不一样，需求量较大的，劳务公司和校园赚取的“人头费”就多。该中介坦承，曩昔他也曾帮多个公司在高校招人，公司会以每人200元的“人头费”进行补助。

他介绍称，“人头费”的算法有三种。有的是直接点人，每个学生为300—500元，由劳务公司和校园结算。有的为按月结算，薪水由劳务公司付出。还有一种状况为公司直接介入，由公司的人力资本部和校园进行洽谈，从中收取有关费用。

“这个作业水太深了，尽管国家有明文规则不答应中介和公司参加，但劳务公司都会钻方针的缝隙。”该爆料人称。

校方回答

否定不发结业证

学生的酬劳是多劳多得

在浙江萧山快递公司实习的有些学生已起程回校，这终究对他们的结业有无影响？对此，四川轿车作业技能学院招生作业处的有关担任人一再着重，从未将这次的实习和学生的结业证挂钩。

“这次实习不是强行性的。”该名担任人说。57名从浙江萧山返川的同学回校后，校方将对他们作出进一步组织，“或许持续学习，或许从头找实习单位，可是不会影响结业。”

另一方面，对于两地实习的学生均标明他们的实习月薪为1500块钱一说，该名担任人称，如今学生天天作业不逾越8小时，天天酬劳不低于90元，由公司一致向接发放给学生，“学生的酬劳仍是多劳多得，依照合同就事，并没有用1500块钱买断。”

华西都市报记者 杜江茜 殷航

（归纳：央视新闻、光明网、华西都市报）

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