第47届国际技术大赛日前在法国里昂落幕，我国代表团在本次大赛中表现出色，在悉数59个项目中，共获得36枚金牌、9枚银牌、4枚铜牌和8个优胜奖，位居金牌榜、奖牌榜和集体总分首位。这是我国参赛项目、参赛选手最多的一届大赛，参赛选手绝大部分为“00后”技术小将，凸显出我国技术人才队伍建造获得明显成效。

　　当时，我国工业晋级、经济结构调整日益加速，迫切需求连绵不断免费看韩剧的网址的高素质技术技术人才供应。党中央登高望远，深化施行人才强国战略，作出一系列严重决议方案布置，推动新时代高技术人才队伍建造，推动施行高技术人才复兴方案；革新完善技术人才点评准则，推广工作技术等级准则，疏通高技术人才工作展开通道；继续加强高技术人才赞誉鼓励，健全我国特征工作技术比赛系统。厚植技术人才展开膏壤，使新式技术人才集体在比赛场上神采飞扬、在工业一线担任重担，成为支撑我国制作、我国发明的重要力气。

　　千金在手，不如一技傍身。现在，技术在人力资源商场中的“话语权”日积月累，技校毕业生成为工作商场“香饽饽”，持有“学历证书+工作技术证书”的复合型人才越来越遭到用人单位的欢迎，更多青年把把握才有所长视为翻开工作创业大门的金钥匙。抢抓新一轮科技革新和工业革新深化展开机会，需求加大准则立异、方针供应、投入力度，环绕战略性新式工业、未来工业、绿色工业展开和传统工业晋级改造，尽力为技术人才建立施展才华的宽广舞台。

　　强大技术人才队伍，遵从技术人才生长规则，不断立异技术人才培育方法。应经过推动职普融通，技工教育高质量特征展开，构建多元化培育系统。特别是发挥企业主体作用，促进人才链与工业链、立异链交融展开和训练资源敞开同享，建造一批高技术人才训练基地，带动更多劳动者随工业而动，向实践而行。

　　疏通技术展开通道，杰出问题导向，更大极限激起技术人才立异发明生机。实践证明，展开工作技术比赛等办法，是打破技术人才展开天花板的有效途径。应依托工作资格、工作技术等级、职称和学历结构根底，引导企业建立健全表现技术价值鼓励导向的薪酬分配准则，让一线技术人才经过“新八级工”等准则建立起的人才立交桥，进步相应的薪酬待遇水平，拓宽技术人才多元化生长空间。

　　在国际技术大赛现场，我国技术小将不畏强手、敢打敢拼，赛出了佳绩。未来，还要经过展开多层次的工作技术比赛活动，扩展工作技术社会影响，招引广大青年走技术成才、技术报国之路，为工业展开注入更多技术力气。（本文来历：经济日报 作者：金观平）

来源:版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知，我们会及时删除。联系QQ:110-242-789